Nghệ Thuật Quản Lý

Sai lầm của nhà quản lý khi thực hiện đánh giá nhân viên

Chúng ta có thể thấy các đợt đánh giá hiệu suất hiện nay hiếm khi tập trung vào phát triển kỹ năng và khả năng

Vì sao nhân viên giỏi ra đi nhanh chóng?

Khi công ty chỉ quan tâm đến lơi nhuận, nhân viên giỏi sẽ ra đi và những nhân viên còn ở lại đa phần là

12 Mẹo về tâm lý luôn hiệu quả trong giao tiếp

Nếu công việc của bạn gắn liền với những người khác, bạn hoàn toàn có thể “buộc” họ ứng xử lịch sự và nhẹ nhàng

3 bí quyết giúp ứng viên hiểu hơn về quy trình tuyển dụng

Hãy tránh để ứng viên rơi vào tình trạng lạc lõng và mù mờ về mọi thứ bằng cách đảm bảo rằng bạn luôn tương

Thắc mắc: Sếp chọn nhân tài hay để nhân tài bỏ sếp?

Bạn có thể áp dụng các cách sau đây để tăng khả năng quản lý linh hoạt trong khi vẫn cải thiện được chất lượng

Tận dụng công nghệ kết nối nhân viên và công ty ra sao?

Trao quyền cho nhân viên được phép làm việc và quản lý các hoạt động của mình. Hãy yêu cầu nhân viên sử dụng công